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Facebook让育儿假获得全球收益

<p>旧金山(路透社) - 在Facebook首席执行官马克扎克伯格表示将休两个月的陪产假后不到一周,这家社交媒体公司宣布将育儿假政策延伸到美国以外的全职员工</p><p>该政策将提供四个月的带薪休假时间,将于1月1日开始向所有新父母提供,无论性别或地点如何,员工可在孩子出生后一年内的任何时候休假,Lori Matloff该公司人力资源主管戈勒周三晚间在一篇Facebook帖子中表示</p><p> Facebook目前仅向美国工人提供长达四个月的带薪休假</p><p> “我们希望在生活的各个阶段为我们的员工服务,特别是我们努力成为为家庭工作的领导者,”她补充道</p><p> “这一点的一个重要部分是提供带薪父母或”婴儿“休假</p><p>”戈勒表示,新政策将主要帮助在美国以外的同性关系中的新父亲和雇员,并指出它不会改变全球员工已有的产假</p><p>扎克伯格上周说他将在女儿出生后休假两个月</p><p>扎克伯格在7月份宣布,他的妻子普丽西拉·陈(Priscilla Chan)正在期待一位女婴;婴儿到期时他们还没有说</p><p>他在硅谷的宣布被认为是一位顶级科技行业高管对家庭时间重要性的强烈支持</p><p>硅谷的科技公司一直在急于延长育儿假津贴和其他福利,以帮助招聘和留住员工</p><p>然而,

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